Responsable de proyecto / Gestor/a de proyectos
Laempe Mössner Sinto GmbH Número de referencia: 10001-1003713152-S- Título completo del puesto: Projektleiter (m/w/d)
- Jornada laboral:
- Lugar de trabajo: Barleben (Sajonia-Anhalt)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 16 sept 2026
Sie möchten anspruchsvolle Maschinen- und Anlagenbauprojekte erfolgreich zum Ziel führen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Barleben.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Maschinen- und Anlagenbau
- Koordination von Projektteams, Kunden und Lieferanten
- Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität und Projektzielen
- Risikomanagement sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Begleitung von Abnahmen und Projektabschlüssen
Ihr Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Maschinenbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementtools und-methoden
Was wir Ihnen bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Sondermaschinenbau
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Dienstradleasing für Ihren Weg zur Arbeit und in die Freizeit
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung für noch mehr Gesundheitsschutz
- Zuschuss zu den Betreuungskosten Ihrer Kinder
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Kantine mit abwechslungsreichem Verpflegungsangebot
- Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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