Instalador de paneles de yeso
Trockenbau Nohl GmbH Número de referencia: 10001-1003719266-S- Título completo del puesto: Trockenbauer / Trockenbaumonteur (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Jessen (Elster) (Sajonia-Anhalt), Annaburg, Sachsen-Anhalt (Sajonia-Anhalt)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 17 sept 2026
Die Trockenbau Nohl GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zuverlässige Trockenbauer beziehungsweise Trockenbaumonteure (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
• Ausführung verschiedener Trockenbauarbeiten • Montage von Unterkonstruktionen sowie Gipskartonplatten an Wänden und Decken • Dämm-, Spachtel- und Ausbauarbeiten • Selbstständiges Arbeiten auf unseren Baustellen
Ihr Profil:
• Berufserfahrung oder praktische Vorkenntnisse im Trockenbau sind wünschenswert • Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich • Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich • Auch geeignete Quereinsteiger aus anderen handwerklichen Berufen oder mit Interesse und Lernbereitschaft an der Tätigkeit sind willkommen - wir bringen alle notwendigen Fähigkeiten bei
Wir bieten:
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit • Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung • Abwechslungsreiche Bauvorhaben • Ein kollegiales Arbeitsumfeld • Keine Montageeinsätze mit Übernachtung: Wir fahren morgens zu den Baustellen und kehren am selben Tag zurück. Sie sind somit jeden Abend wieder zu Hause.
Wir starten ca. ab 05:00 Uhr - hier wäre auch ein grundsätzlicher Zustieg ab Jessen für Menschen ohne Führerschein möglich!
Firmenwagen kann mit nach Hause genommen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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