Asistente de ventas

In unseren 1.450 Filialen in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich arbeiten unsere Mitarbeiter Tag für Tag an dem, was NORMA seit 50 Jahren so erfolgreich macht. Hier sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens und der direkte Draht zu unseren Kunden. Im Verkauf bei NORMA können Sie sich jeden Tag dem Rückhalt eines starken Teams sicher sein. Vom Verkäufer bis zur Filialleitung – alle ziehen an einem Strang, so wird Teamgeist erlebbar gemacht und den Kunden ein NORMA-typisches Einkaufserlebnis ermöglicht.

Wir bieten:

• Leistungsgerechte, faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungen
• Gute Zukunftsperspektiven in einer krisensicheren Branche
• Bei entsprechender Eignung besteht der Aufstieg zum Filialleiter

Ihre Aufgaben:

• Warendisposition, Warenkontrolle und Warenpräsentation
• Umsatz-, Kosten und Inventurverantwortung
• Motivieren und Führen Ihres Teams
• Einhaltung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen und Vorschriften
• Vertretung der Filialleitung

Was Sie mitbringen:

• Selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise 
• Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil 
• Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Freundlichkeit sowie Freude im Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern

Art der Stelle: Filialleiter, Stv. Filialleiter, Stellvertretender Filialleiter, Stellvertretung, Vertretung, Marktleiter, Store Manager, Filialverantwortlicher, Verkäufer, Vollzeit (m/w/d)

Arbeitszeiten:

• Vollzeit  
• Frühschicht
• Montag bis Freitag
• Spätschicht
• Tagschicht
• Wochenendarbeit möglich

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge

Sonderzahlung:

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• Stellvertretende Filialleitung: 1 Jahr (Wünschenswert)
• Einzelhandel: 1-3 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch

Arbeitsort: Vor Ort

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.