Representante de campo

Die bavaria-deminimis Consulting & Coaching GmbH aus München begleitet Unternehmen in den Bereichen Fördermittelberatung, Unternehmensberatung und Coaching. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit für die Gewinnung und Beratung von Unternehmenskunden mit Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsvorhaben.

Ihre Aufgaben

• Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Beratung zu Fördermöglichkeiten für Forschung und Entwicklung, insbesondere zur Forschungszulage
• Analyse technischer Projekte und erste Einschätzung ihrer Förderfähigkeit
• Herausarbeitung von Innovationszielen, technischen Herausforderungen und Entwicklungsrisiken gemeinsam mit den Kunden
• Unterstützung bei der Erstellung von Projektbeschreibungen und Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen
• Abstimmung mit Geschäftsführung, Entwicklungsabteilungen und unserem Beratungsteam
• Begleitung der Kunden während der Antragstellung und Dokumentation des Projektverlaufs

Ihr Profil

• Studium oder vergleichbare Qualifikation im technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich
• Verständnis für technische Zusammenhänge und betriebliche Entwicklungsprozesse
• Idealerweise Erfahrung in der Fördermittelberatung, Forschung und Entwicklung oder technischen Projektberatung
• Freude an Kundenberatung, Akquise und Vertrieb
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise darzustellen
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit digitalen Büroanwendungen

Jetzt bewerben

Sie möchten innovative Unternehmen beraten und bei der Finanzierung ihrer Entwicklungsvorhaben unterstützen? Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an avdic@bavaria-deminimis.de.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.