Desarrollador de sistemas integrados

Seit 1999 entwickelt und fertigt InnoSenT erfolgreich hochwertige Radarsensorik und gilt als Technologietreiber der Branche.  Neben cleveren, industriellen Radaranwendungen entwickeln wir als zukunftsorientiertes Unternehmen Fahrerassistenzsysteme für den Bereich Automotive und stellen als EMS-Dienstleister unsere jahrelange Expertise zur Verfügung. Mit unserem Team bieten wir Entwicklung, Design, Fertigung und Service Made in Germany.

In unserem Entwicklungsteam bieten wir:

Praktikum/Praxissemester im Bereich Radarentwicklung

DAS ERWARTET DICH

• Du wirkst bei der Umsetzung von Kundendemonstrationen mit (hard– und softwareseitige Realisierung)
• Du führst messtechnische Analysen von State-of-the-Art Radarsystemen durch
• Du betreust eigenständige Teilprojekte
• Du machst Tätigkeiten im forschungsnahem Umfeld

DAS BRINGST DU MIT

• Du machst ein Studium im Bereich Informatik, Informations– und Kommunikationstechnik, Naturwissenschaften, Elektrotechnik oder vgl.
• Du hast Interesse an modernen Technologien
• Du bist engagiert, teamfähig und bringst eine selbständige Arbeitsweise mit
• Du bringst bereits gute Programmierkenntnisse in C/C++, Qt, Matlab mit
• Du fühlst Dich im Umgang mit MS-Office sicher
• Du hast gute Deutsch– und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Praktikum bei InnoSenT: 

• Moderne Arbeitsatmosphäre sowie familiäres Betriebsklima
• Tiefer Einblick über die Abläufe und Prozesse innerhalb der Abteilung
• Fester, persönlicher Ansprechpartner während der Einarbeitung
• Enger Bezug zu aktuellen Themen unserer Entwicklungsabteilung
• Vollwertiges Mitglied in unserem Team

Du willst Teil des Teams werden?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail oder nutze das Formular auf unserer Website.  

Wir freuen uns auf Dich!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.