Asistente de ventas - comercio de alimentos

Für unseren Eispavillon in Zehdenick suchen wir eine Verkaufskraft. Die Verkaufsstelle wird von Mitte März bis Mitte Oktober betrieben. Dort arbeitet man immer alleine und selbstverantwortlich. Die Arbeitszeiten sind von 09:45-18:15. Zu Beginn und am Ende der Saison sind die Arbeitstage verkürzt von 11:45-17:15. Es gibt keine Schließ- oder Ruhetage. Als Beschäftigungsdauer können von 20 Stunden bis 50 Stunden pro Woche alle Absprachen erfolgen. Der erarbeitete Stundenlohn kann jeden Monat vollständig oder begrenzt über ein Stundenkonto ausgezahlt werden. Hier richten wir uns nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

Im Eispavillon werden Softeis, Streicheis, Slushi, Spaghettieis und Kaffeespezialitäten angeboten. Daneben erfolgt der Verkauf von Kaffeebohnen, Marmeladen, Honig und Eiern. Morgens muss zunächst das Eis aufgefüllt und schick gemacht werden, dann erfolgt über den Tag der Verkauf. Während Freiphasen und zum Ende des Tages muss gereinigt und ein Tagesabschluss gemacht werden.

Wir kommen zwei bis drei mal pro Woche auf Versorgungsfahrten vorbei und bringen neues Eis, entsorgen alles, was weg muss.

Die Verkaufsstelle liegt zentral gelegen an der Zuwegung zum Einkaufszentrum von Rewe und Obi. Sie verfügt über einen großen Parkplatz. Neben unserem Eisverkaufsstand befindet sich noch ein Dönerimbiss. Wir teilen uns die Außenfläche für unsere Gäste.

Unser Unternehmen produziert das Streicheis selbst und kauft für alle anderen Produkte sehr hochwertige Waren ein. Neben dem Eispavillon in Zehdenick vertreiben wir unser Eis noch über verschiedene andere Eisverkaufsstellen in der näheren Umgebung. Überdies nehmen wir mit unseren mobilen Verkaufsständen regelmäßig bundesweit an Veranstaltungen verschiedenster Art teil.

Beschäftigte müssen gültige Belehrungsnachweise für §43 IfSG und §4 LMHV vorweisen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.