Maestro óptico/licenciado profesional en el oficio de óptico

Augenoptikermeister/in – Filial- und Betriebsleitung (m/w/d)

• Wiesbaden · Vollzeit oder Teilzeit · unbefristet · ab sofort

• Bringen Sie Ihr Meisterwissen in eine verantwortungsvolle Leitungsposition ein: Bei Brillen Voigt führen Sie unsere Wiesbadener Filiale und übernehmen die fachliche Betriebsleitung.

Was wir Ihnen bieten

• Fitnessleistungen über Wellhub: für Bewegung und Ausgleich zum Arbeitsalltag.

• Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau.

• Verantwortung und Gestaltung: eine Leitungsaufgabe, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Ideen einbringen.

• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Weg.

• Markenvielfalt, respektvoller Umgang und ein gutes Betriebsklima.

Ihre Verantwortung

• Die Filiale führen und die fachliche Betriebsleitung übernehmen.

• Das Team führen, Abläufe organisieren und im Tagesgeschäft Orientierung geben.

• Die Qualität von Beratung, Refraktion und Brillenanpassung sicherstellen.

• Kundinnen und Kunden fachlich begleiten und Ihr Wissen im Team weitergeben.

Das bringen Sie mit

• Einen Abschluss als Augenoptikermeisterin oder Augenoptikermeister.

• Freude daran, Menschen zu führen und Verantwortung zu übernehmen.

• Organisationstalent sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation.

• Einen hohen Anspruch an fachliche Qualität und persönlichen Kundenservice.

Über Brillen Voigt

• Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition seit 1929.

• Unsere Arbeit verbindet Augenoptik und Hörakustik mit Kundenservice und Qualitätsbewusstsein.

• Ihr Arbeitsort ist unsere Filiale in der Langgasse 18, 65183 Wiesbaden.

Ihr nächster Schritt

• Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Zeugnissen über einen der in dieser Anzeige angegebenen Bewerbungswege.

• Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.