Limpiador de edificios
Stadt Würzburg Número de referencia: 10001-1003890349-S- Título completo del puesto: Reinigungskraft (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Würzburg (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 oct 2026
Standort: Rückermainstr. 2, Würzburg
Ihre Ansprechperson: Achim Schellenberg, Leitung Gebäudereinigung, 0931 37 3699 o. 0170/7974656
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 25 Stunden/Woche
- eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 2 TVöD(je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 1.774,04 € und 2.200,96 € brutto pro Monat bei Beschäftigung mit 25 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben:
- Unterhaltsreinigungen im Bereich der Sanitär und Sozialbereiche, Verkehrswege, Verwaltungs- und Veranstaltungsräume nach jeweiliger Absprache
- Reinigungs- und Serviceleistungen vor, während und nach Veranstaltungen wie Hochzeiten, Sitzungen, Empfängen usw.
- überprüfen der Sanitärbereiche auf einwandfreie Optik
- Kontrolle der Füllstände der Hygieneartikel
- Kontrolle und Entleeren der Abfalldepots im Gebäude
- gründliche Zwischen- und Sonderreinigungen im Bereich Gebäudereinigung zur Unterstützung der Unterhaltsreinigung nach jeweiliger
- Arbeitszeiten: Dienstag, Mittwoch, Donnerstag: 12:30 Uhr bis 17:30 Uhr / Freitag und Samstag: 08:30 Uhr bis 13:30 Uhr
Ihr fachliches Profil:
- idealerweise Vorkenntnisse/Berufserfahrung im gewerblichen Reinigungsbereich vorhanden (jedoch nicht zwingend notwendig)
Ihr persönliches Profil:
- gutes Zeitmanagement
- kostenbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit
- Gründlichkeit
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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