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Limpiador de edificios

Stadt Würzburg Número de referencia: 10001-1003890349-S
  • Título completo del puesto: Reinigungskraft (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
  • Lugar de trabajo: Würzburg (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 21 oct 2026

Standort: Rückermainstr. 2, Würzburg

Ihre Ansprechperson: Achim Schellenberg, Leitung Gebäudereinigung, 0931 37 3699 o. 0170/7974656

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 25 Stunden/Woche
  • eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 2 TVöD(je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 1.774,04 € und 2.200,96 € brutto pro Monat bei Beschäftigung mit 25 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Unterhaltsreinigungen im Bereich der Sanitär und Sozialbereiche, Verkehrswege, Verwaltungs- und Veranstaltungsräume nach jeweiliger Absprache
  • Reinigungs- und Serviceleistungen vor, während und nach Veranstaltungen wie Hochzeiten, Sitzungen, Empfängen usw.
  • überprüfen der Sanitärbereiche auf einwandfreie Optik
  • Kontrolle der Füllstände der Hygieneartikel
  • Kontrolle und Entleeren der Abfalldepots im Gebäude
  • gründliche Zwischen- und Sonderreinigungen im Bereich Gebäudereinigung zur Unterstützung der Unterhaltsreinigung nach jeweiliger 
  • Arbeitszeiten: Dienstag, Mittwoch, Donnerstag: 12:30 Uhr bis 17:30 Uhr / Freitag und Samstag: 08:30 Uhr bis 13:30 Uhr

Ihr fachliches Profil:

  • idealerweise Vorkenntnisse/Berufserfahrung im gewerblichen Reinigungsbereich vorhanden (jedoch nicht zwingend notwendig)

Ihr persönliches Profil:

  • gutes Zeitmanagement
  • kostenbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Eigeninitiative
  • Zuverlässigkeit
  • Gründlichkeit

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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