Ingeniero de tráfico

Ingenieur/in Fuß- und Radverkehrsplanung (m/w/d)

EG 12 TVöD-VKA  |  Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet) |  unbefristet Bewerbungsfrist 17. November 2026  |  Interamt ID 1502613, E 282/26

Ihre Aufgaben im Fachdienst Verkehrsplanung des Fachbereichs Stadtplanung und Vermessung sind insbesondere

-> Fuß- und Radverkehrsplanung

• Bearbeitung von Vorhabenplanungen (Fuß- und Radverkehr)
• Vorbereitung und Mitarbeit an ÖPNV-Planungen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vorhabenplanungen von Verkehrsanlagen
• Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen und externen Partner/innen
• Projektbearbeitung inklusive Vorbereitung, Durchführung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung, Nachbereitung
• Sicherheits- und Qualitätsmanagementverfahren im Zuge der Umsetzung der Konzeptionen für den Rad- und Fußverkehr

-> Verkehrsplanung

• Bearbeiten von Anfragen des Stadtrates und Dritter
• Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Ausschuss-/Fraktionssitzungen und anderen Veranstaltungen gelegentlich auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
• Mitwirkung, Konsultationen bei Vorhabenplanungen der Landeshauptstadt Magdeburg
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen (z. B. AG Radverkehr)
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen

->Verkehrsentwicklungsplanung/ Nachhaltige Mobiblität

• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Rad- und Fußverkehrskonzeption, Verkehrsentwicklungsplanung sowie Verkehrs- und Mobilitätskonzepten bzw. stadtteilbezogener Planungen unter Berücksichtigung von Barrierefreiheit

Ihr Profil

• abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Verkehrsingenieurwesen, Stadtplanung sowie Bauingenieurwesen)
• nachweisbare mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur/in (z.B. anhand von Arbeitszeugnissen)

von Vorteil sind

• anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Bau-, Planungs-, Verkehrs- sowie Vergaberecht
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Eigenständige, strukturierte und qualitative Arbeitsweise, Methodenkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie

• finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrradleasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
• Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 (31 ab 2027) Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Weitere Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen: www.Interamt.de; Interamt ID 1502613

Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:

für Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Schröter, Tel.: 0391/540 5378, Herr Schneider, Tel.: 0391/540 5354 für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Riefenstahl, Tel.: 0391/540 2868

Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.