Director de la sucursal
ART-Envi Services GmbH Número de referencia: 10001-1003899789-S- Título completo del puesto: Büroleiter / Standortleiter (m/w/d) – Anlagenbau | Burghausen
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Burghausen, Salzach (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 22 oct 2026
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte
- Flache Hierarchien
- Sonder- & Bonuszahlungen
- Firmenlaptop und Firmenhandy
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-BalanceFür unseren neuen Standort in Burghausen suchen wir eine/einen Büroleiter*in, die/der den neuen Standort, in enger Zusammenarbeit mit uns gestaltet, entwickelt und verantwortungsvoll leitet.
Ihre Aufgaben
- Führen und Motivieren von Personal: Führung und Motivation von Mitarbeitenden, Sicherstellung dass sie ihr Bestes geben und ihre Ziele erreichen
- Budgetverantwortung: Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Büros und des Projekt-Budgets
- Strategisches Handeln: Abstand gewinnen vom eigenen Tun. Bedenken von Handlungsmöglichkeiten und betrachten der Zukunft in unterschiedlichen Varianten. Kritisches reflektieren das Erreichte.
- Operatives Handeln: Verwaltung von Personal und anderen Ausrüstungen des Büros, Sicherstellung der rechtzeitigen Beschaffung.
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, Gewährleistung einer einwandfreien und operativen Kommunikation aller wichtigen Informationen und Entscheidungen im Unternehmen.
Ihr Profil
• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Ausgeprägtes Vertriebsgeschick
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau sowie in der Personal- und Teamführung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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