Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción

Stellenbeschreibung – Elektriker (m/w) Unternehmen: PV-Hansal Gebäudetechnik GmbH Standort: 34376 Immenhausen OT Holzhausen Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Abteilung: Technik / Elektroinstallation-Wartung

Über uns: Wir sind ein modernes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik, Industrieinstallation, Energieversorgung und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Elektriker (m/w/d).

Aufgaben:  Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Systeme  Durchführung von Fehlersuche, Analyse und Behebung von Störungen  Verlegen von Leitungen, Anschließen von Geräten und Systemen  Prüfung und Instandhaltung von Schalt- und Steueranlagen (Umgang mit modernen Messgeräten z.B. Benning IT200, Benning ST760+)  Dokumentation der ausgeführten Arbeiten  Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Anforderungen:  Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation (jeweils m/w/d)  Gute Kenntnisse in Elektrotechnik (Installation von Zählerschränken, Hausinstallation - TAB, DIN VDE, VDE-AR etc.)  Erfahrung mit Installationsplänen und Schaltplänen  Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  Teamfähigkeit und Motivation  Führerschein Klasse B erforderlich  Gutes Deutsch in Wort und Schrift (Verstehen von Arbeitsanweisungen und Dokumentation)

Wir bieten:  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz  Leistungsgerechte Vergütung  Vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten  Moderne Arbeitsausrüstung  Weiterbildungsmöglichkeiten  Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team  Zusatzleistungen (Rente, Gesundheit)

Bewerbung: Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an info@pvhansal.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.