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Asistente de dirección - gestión de oficinas

Stadt Würzburg Número de referencia: 10001-1003936971-S
  • Título completo del puesto: Mitarbeiter/in Poststelle (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo completo, Tiempo parcial - diurno
  • Lugar de trabajo: Würzburg (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 30 oct 2026

Standort: Stadt Würzburg, Rückermainstr. 2

Ihre Ansprechpersonen:

Jürgen Semmel, Fachabteilungsleitung Logistik, 0931 37-3347 Matthias Nussel, Leitung Poststelle, 0931 37-3348

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 39 Stunden/Woche 
  • eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD (je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 3.124,00 € und 3.783,33 € brutto bei Beschäftigung in Vollzeit) 

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung der allgemeinen Ausgangspost und Bedienung der Frankier- und Kuvertiermaschine
  • Paketversand
  • Bearbeitung besonderer Zustellformen (PZA, Einschreiben)
  • Erstellung und Versand der Unterlagen für die Stadtrats- und Ausschusssitzungen in Vertretung 
  • Vertretung in der Telefonzentrale
  • dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
  • Kenntnisse der städtischen Struktur sind von Vorteil

Ihr fachliches Profil:

  • dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
  • Kenntnisse der städtischen Struktur sind von Vorteil

Ihr persönliches Profil:

  • kostenbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Kontaktfähigkeit
  • Resilienz
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Eigeninitiative
  • Service- und Kundenorientierung
  • Fähigkeit, Lasten bis 20 kg ohne Hilfsmittel zu heben

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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