Pintor de vehículos

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 45 Jahren Vertragspartner des zweitgrößten Automobilherstellers der Welt - Toyota - und der seit einigen Jahren hinzugekommen Marken Renault, Dacia und Yamaha ist. Hierbei handelt es sich um innovative Marken, wie z.B. die Nummer 1 bei Hybridantrieb und Brennstoffzelle bzw. reinem Elektroantrieb. Wir kennen und schätzen unsere Mitarbeiter alle noch persönlich. Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Bindeglied zu unseren Kunden, daher wird bei uns Weiterbildung großgeschrieben um fortlaufend die Qualität und Kundenzufriedenheit auf höchsten Niveau zu halten.

WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!

Kfz-Lackierer (m/w/d)

Im Bereich Unfallreparatur von Fahrzeugen vieler Marken verfügen wir über eine mehr als 30-jährige Erfahrung und sind als Partner verschiedener Assekuranzen als Karosserie- und Lackzentrum hinsichtlich Zuverlässigkeit und Qualität ausgezeichnet worden.

Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Lackierer • Pkw-Führerschein • Teamfähigkeit • Spaß und Freude am Lackieren von Autos und Autoteilen • Lust am Erlernen neuer Techniken

Ihre Aufgaben • Vorbereitende Lackierarbeiten • Kleinere Demontage-, Montage- und Finish-Arbeiten • Lackieren der Fahrzeuge mit modernen 2-Komponeten, Einschicht- und Zweischichtprodukten (Wasserbasislacke) sowie neuen Lackiertechnologien • Spot-Repair • Farbtonfindung mittels Auslesegerät • Eigenständige und gewissenhafte Kontrolle der Arbeitsergebnisse

Wir bieten • Praxisorientierte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Angenehmes und familiäres Arbeitsklima • Leistungsgerechte Entlohnung • Sicheren Arbeitsplatz in einem bodenständigen Betrieb • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Per Post an: Autohaus Hörl GmbH, Schermshöhe 2, 91282 Betzenstein Per Email: bewerbung@autohoerl.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.