Ingeniero - Ingeniería del automóvil

Zusammenfassung

Prüfen und in Betrieb nehmen

Beschreibung

• Prüfen und in Betrieb nehmen
• SPS-Programme erstellen, anpassen und optimieren
• Reparatur-, Montage- und Wartungsarbeiten
• Analysieren und Beseitigen von Anlagenstörungen
• Korrigieren und dokumentieren von Schaltplänen
• Optimierung von Wartungsplänen
• Optimierung der Produktionsanlagen
• Mitwirkung im elektrotechnischen Ersatzteilmanagement
• Gelegentliche Supporteinsätze (10-15%) in Ungarn

Anforderungen

• Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung
• 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zielorientiertes und strukturiertes Denken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches und termingerechtes Arbeiten
• Flexibilität und Offenheit
• Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft

Was wir bieten

• Arbeiten in einem Unternehmen, welches in seiner Branche „State of the Art“ ist
• zukunftssichere Technologie (Wachstumsmarkt, da Aluminium im Leichtbau vielseitig anwendbar)
• kleiner Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen
• kollegiales und offenes Arbeitsklima
• unbefristeter Arbeitsvertrag / flexible Arbeitszeiten / faires Vergütungsmodell
• Fahrradleasing / Hansefit / Corporate Benefits
• Förderung und berufliche Weiterentwicklung

Über den Kunden

Firma realisiert nahezu jede Geometrie und fertigt Gussteile bis zum einbaufertigen Produkt.

Mehr Informationen

Damit wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich prüfen und direkt der passenden Position zuordnen können, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal hochzuladen, sofern Sie nicht bereits auf unserer Homepage sind.

Bitte nutzen Sie hierfür folgenden **** Link zur Stellenausschreibung: https://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5614-A

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.