Reparador de hormigón

Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, gegründet im Jahr 1914 in Reutlingen, ist mit über 5.200 bestens ausgebildeten Malern, Ausbauern und Dienstleistern an 170 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Frankreich und Spanien vertreten. Das Unternehmen ist bereits in der vierten Generation in Familienbesitz und vereint Tradition und Innovation gleichermaßen. Als Marktführer im kundenorientierten Ausbauhandwerk bietet die Unternehmensgruppe über alle verschiedenen Gewerke hinweg Mehrwert und besten Service aus einer Hand.

Verstärke unser Team in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Betonsanierer (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Beheben von Betonschäden an Bauwerken und Bauwerksteilen
• Vorbereitung der Oberflächen für die Beschichtung durch Sandstrahlen und Reprofilieren von Fehlstellen
• Beschichten von Flächen mit Spachtelmassen und Farbanstrichen
• Injektionsarbeiten mit Epoxid und PUR-Harzen

Deine Qualifikation:

• Du hast eine Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Maler- und Lackierer (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung
• Berufsanfänger mit Ehrgeiz sind erwünscht und werden bei uns Zielorientiert und mit System weitergebildet
• Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig
• Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
• Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
• Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
• Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.