Mecánico de planta - tecnología sanitaria, de calefacción y de aire acondicionado

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Installation, Reparatur und Inbetriebnahme von heizungs-, klima- und lüftungstechnischen Anlagen

• Wartung, Herstellung und Instandhaltung von Gasdruckregel- und Messanlagen

• Unterstützung Sachbearbeiter (m/w/d) im Gebäudemanagement bei der Planung und Kalkulation

• Führung der Mitarbeiter (m/w/d) in den verschiedenen Heizwerken und Überwachung u.a. des arbeitsspezifischen Fortbildungsbedarfs

• Übernahme administrativer Tätigkeiten zur Betriebsführung der Wärmeversorgungseinrichtungen, insbesondere die Führung von Betriebsdaten, die Überwachung von Prüfterminen und die Einleitung von Sachkundigen- und Sachverständigen (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschossene Ausbildung als Meister (m/w/d) in den Bereichen Installateur- und Heizungsbau, Heizung-, Lüftung- und Sanitärtechnik, oder Zentralheizung- und Lüftungsbau

• Berufserfahrung in den angegebenen Bereichen

• PC-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendungen wie z.B. MS-Office

• Führerschein Klasse B

• Teamorientiert und eine selbstständige Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.