Asistente en gestión industrial
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-632353-7878-6908-S- Título completo del puesto: Kaufmännischer Sachbearbeiter im Projektmanagement (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Bonn (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 19 may 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Vielfältige Tätigkeiten im Bereich Rechnungswesen (z.B. Rechnungs- und Gutschrifterstellung im ERP-System)
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Anlage und Pflege der Projekte und Aufträge im ERP-System
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Projektunterstützung bei Kleinprojekten in der Produktgruppe PKW-Sonderschutz und Ersatzteilgeschäft
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Begleitung und Koordination von Ersatzteilaufträgen, von der Angebotserstellung über Sicherstellung der termingerechten Auslieferung bis hin zur Fakturierung
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Unterstützung bei der Organisation von Service- und After Sales Aktivitäten inkl. Reklamationen
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d)
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Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen administrativen Funktion, beispielsweise im Back Office oder Projektmanagement
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Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie Microsoft-Office Anwendungen
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit freundlichem Auftreten gegenüber Stakeholdern (m/w/d)
An unserem Standort in Bonn bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sports Club
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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