Director de ventas

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Steuerung und Koordinierung des internen Angebotsprozesses mit allen beteiligten Abteilungen sowie Koordination des internen Angebotsteams

• Sichtung, Erfassung, Bewertung sowie Prüfung von Anfrageunterlagen sowie Ableitung kundenspezifischer Anforderungen inklusive Prüfung auf Vollständigkeit

• Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans in der Funktion als Schnittstelle zwischen Sales-Manager und Angebotsteam

• Unterstützung der Sales-Manager bei der Erarbeitung und Präsentation der Angebotsstrategie

• Nutzung interner IT-Tools und Datenbanken für die effektive Kontrolle des Fortschrittes im Angebotsprozesses

• Einhaltung der Budgetvorgaben für den internationalen und nationalen Markt, sowie Einhaltung interner Vorschriften und Prozesse

• Fortlaufendes Prüfen der Qualität der Angebotsdokumente und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Angebots-, Bid- oder Projektmanagement oder vergleichbar

• Betriebswirtschaftliches sowie grundsätzliches technisches Verständnis

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung und interkultureller Kompetenz

An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventionierte Betriebsküche
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.