Carpintero

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachgerechte Bearbeitung, Montage und Vorbereitung von Türelementen und Fenstersystemen

• Anfertigung hochwertiger Bauteile für den Innenausbau (Wand- und Deckenverkleidungen, Trennwandsysteme oder passgenaue Einbauelemente)

• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Holzbereich

• Fundierte Kenntnisse in der Be- und Verarbeitung von Holz- und Verbundwerkstoffen, speziell im Bereich Bauelemente (Fenster/Türen)

• Führerschein Klasse B

• Bereitschaft auch andere hochspezifische Themenfelder zu unterstützen

• Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.