Especialista en informática empresarial - Sistemas de TI

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte

• Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen

• Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung

• Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation

• Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen

• Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb

• Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)

• Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

• Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil

• Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert

• Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.