Técnico de medición (ingeniería eléctrica)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Prüfung von elektrischen/elektronischen Komponenten inkl. Leiterkartengemäß Prüfanweisungen (Prototypen, Serienfertigung, Instandsetzung)

• Bedienung von Prüfständen und Prüfeinrichtungen

• Prüfung nach Handaufbau

• Programmierung und Erstellung von Prüfprogrammen gemäß Prüfvorschriften der Entwicklung

• Umsetzung und Verifizierung der Prüfvorgaben durch Soft- und Hardware

• Überprüfung, Bewertung und Korrektur von Prüfanforderungen im Rahmen von Prototypenphasen inkl. Rückkopplung an die Entwicklungsbereiche

• Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker

• Mehrjährige Berufserfahrung im gewünschten Bereich

• Gutes technisches Verständnis

• Kenntnisse in LABView wünschenswert

• Branchenkenntnisse und/oder militärische Vordienstzeit (z.B. Bundeswehr) von Vorteil

• Gute Kenntnisse in MS-Office und Datenbanken

• Sehr gute Deutsch & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Spezialkompetenz insb. Teamfähigkeit

• Analytische Fähigkeiten und sprachliches Ausdrucksvermögen sowie Sorgfalt und Gründlichkeit bei komplexen Vorgängen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.