Fabricante de herramientas
Pierburg GmbH Número de referencia: 15939-BB-635105-7878-6210-S- Título completo del puesto: Werkzeugmacher Sondermaschinenbau (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Neuss (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 1 sept 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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mechanischer und funktioneller Aufbau von Sondermaschinen und Baugruppen
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Anfertigung und/oder Anpassung mechanischer Maschinenkomponenten mit konventioneller Zerspanungstechnik (drehen, fräsen, bohren, sägen,…)
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Funktionsprüfung der Mechanik und Prozessfähigkeit
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Ausbildung zum Werkzeugmacher, Zerspanungstechniker, Mechatroniker oder vergleichbar
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Berufserfahrung im Aufbau, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von Sondermaschinen Endmontage
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Facharbeiterausbildung in der Elektronik oder Mechanik wünschenswert
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Erfahrungen im Aufbau von Vibrationswendelförderern von Vorteil
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Sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Selbständige Lösungsfindung
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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