Consultor contractual
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-635108-7878-6090-S- Título completo del puesto: Contract Manager (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia), Kassel, Hessen (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 2 sept 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Führung von Besprechungen zu Verträgen mit möglichen Beratern (m/w/d)
- Koordinierung zwischen Legal, Compliance und Sales Managern (m/w/d)
- Verhandlungen führen mit Beratern (m/w/d)
- Saubere Erstellung, Prüfung und Ablage von Dokumenten im Rahmen der Tätigkeiten von Beratern (m/w/d)
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Koordination von Vertragsthemen
- Vorbereitung und Durchführung der internen Freigabeprozesse
Diese Stelle kann an den Standorten in Unterlüß oder Kassel besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Vertragsmanagement, Sales Management oder Compliance
- Praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen und juristischen Know-how
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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