Key-Account-Manager

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Strategische Prozess- und Systementwicklung

• Zentrale und internationale Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit für die Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Prozesse in den Bereichen Bestandsmanagement, Materialfluss und Logistik in SAP sowie damit verbundenen Zusatzanwendungen (add-on's)

• aktive Gestaltung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Verantwortungsbereich

• Initiierung und Leitung werksübergreifender CoC's (Centers of Competence) für Systementwicklungsinitiativen und -projekte

• Erstellung von funktionalen Spezifikationen (Fachkonzepten) basierend auf Werksanforderungen und Abstimmung mit den globalen Prozessstandards sowie Beauftragung und Sicherstellung der Implementierung in der Schnittstelle zur IT

• Zentrale Initiierung von IT-Anforderungen und Projektmanagement aus Business-Perspektive in den jeweiligen Modulen und Prozessen (z. B. Mehrwegverpackungsmanagement, Transportmanagement etc.)

• Durchführen von Systemtests (Funktions- und Integrationstests) inklusive der Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen

• Hyper-Care-Support vor Ort sowie Remote bei neuen oder geänderten Anwendungen sowie bei Werksanläufen („ramp-up")

• Betreuung laufender und zukünftiger IT-relevanter Projekte im In- und Ausland

• Unternehmensübergreifende Koordination, Abstimmung und Entscheidungsfindung bei der Auswahl und Implementierung von Logistiksoftware und -anwendungen

Knowhow Management und Governance

• Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für lokale Key User („train-the-trainer" Ansatz).

• Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus)

• Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC)

• Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse

2nd Level Support

• zentrale Administration von SAP-Anwendungen - schwerpunktmäßig in den Bereichen SAP LO/LE und MM-IM - aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit
• internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die geschäftliche Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module (SPoC - „Single Point of Contact")
• 2nd-Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User)
• Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests")
• Steuerung und Nachverfolgung von Änderungsanforderungen in Zusammenarbeit mit der IT
• Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC)

Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß oder Hamburg besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss

• Umfassende und mehrjährige (>5 Jahre) Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw. SME-B (Business Coordinator) (m/w/d) oder vergleichbar

• Nachgewiesene und mehrjährige fundierte praktische Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld der produzierenden Industrie oder der praxisnahen Unternehmensberatung

• Ausgeprägte Kompetenz und nachgewiesene Erfolge im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management

• hohe laterale Führungskompetenz verbunden mit zielgruppenorientierter Kommunikationsstärke

• Fähigkeit zur Gestaltung erfolgreicher Zusammenarbeit in interkulturellen Teams

• Fundierte Expertenkenntnisse in SAP LO/ LE, MM, IM (Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen sind ein Plus)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

• Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und hohe Problemlösungskompetenz

• Exzellente analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise

• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Bereitschaft die „extra Meile" zu gehen)

• Spaß an und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (40%)

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.