Formador - Profesiones de formación reconocidas

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Bereichsleitung sowie internen und externen Partnern prägt der Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d) maßgeblich die Qualität unserer Ausbildung am Standort Kiel. Im Mittelpunkt steht die fachliche und persönliche Begleitung unserer Nachwuchskräfte.

• Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden am Standort Kiel

• Ansprechpartner für die Auszubildenden in allen Angelegenheiten

• Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung der geltenden Ausbildungsrahmenpläne

• Sicherstellung der passenden Infrastruktur, Ausstattung und Ausbildungsmittel

• Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ergänzenden Lerninhalten (z. B. Klebeschulungen) für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss

• Durchführung und Betreuung von Praktika

• Unterstützung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Schulmessen, Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Kampagnen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), gegebenenfalls mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Geräte und Systeme oder vergleichbar

• Meisterausbildung wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Elektronik sowie Produktionserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld in der Produktion/Fertigung

• Persönliche Eignung zum Ausbilden gemäß BBiG, mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

• Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.