Director de producto

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Eigenständige Verantwortung eines Teils der Produktgruppe Panzerbewaffnung

• Repräsentation des Produkts bei internen und externen Stakeholdern

• Verantwortung der Product Roadmap (Produktstrategie)

• Ermittlung und Durchsetzung strategischer Anforderungen

• Bewertung von Budget- und Rentabilitätsanalysen für die Produktgruppe

• Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale des Produkts

• Schnittstellenmanagement und Kommunikation zu anderen Bereichen (z.B. Erprobung, Vertrieb, Auftragsmanagement)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder Chemie oder vergleichbar

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktmanagement und Business Development notwendig, Erfahrung in der Entwicklung von Produkten vorteilhaft

• Branchenkenntnisse und militärischer Hintergrund vorteilhaft

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse vorteilhaft

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.