Ingeniero - Ingeniería del automóvil

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Mitarbeit bei der Definition der Anforderungen von Komponenten, Subsystemen und Gesamtsystemen

• Überwachung und Koordination der Verifikations- und Validierungstätigkeiten innerhalb der Projekte

• Planung und Festlegung aller Verifikations- und Validierungsaktivitäten für die verantworteten Systeme (zum Beispiel Gesamtsysteme, Subsysteme, Fahrwerk, Powerback)

• Erstellung und Pflege der VCRM (Verification Cross Reference Matrix) sowie des Zeitplans der Nachweisaktivitäten

• Überprüfung des Gesamtsystems mit dem Kunden (m/w/d) sowie enge Abstimmung mit dem Kunden (m/w/d)

• Beratung der konstruierenden Fachbereiche hinsichtlich Nachweismöglichkeiten und -methoden von Baugruppenebene bis Gesamtsystemebene

• Überprüfung der Designkonzepte und Modelle auf Übereinstimmung mit den jeweiligen Spezifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Erste Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld gewünscht

• Kenntnisse als Projektleiter (m/w/d) oder Systemingenieur (m/w/d)

• Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS

• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstsicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.