Empleado - Compras

Unternehmen

Die tk accelis Processing Europe GmbH, ehemals thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH, ist eine Tochtergesellschaft von tk accelis. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende – werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien. Erfahren Sie hier mehr über uns: www.tkaccelis-processing.com/de

Aufgaben

• Sie analysieren und gestalten Einkaufs- und Supply-Chain-Prozesse und entwickeln daraus zukunftsfähige SAP-Lösungen
• Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, strukturieren diese und übersetzen sie in technische Konzepte
• Sie konzipieren und implementieren Lösungen auf Basis von SAP-Standards, individuellen Erweiterungen und modernen Cloud-Anwendungen
• Sie verantworten die Weiterentwicklung von SAP-Prozessen im Umfeld Einkauf, Materialwirtschaft und Supply Chain Management
• Sie leiten Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und stellen Termine, Qualität und Budget sicher
• Sie führen Customizing-Aktivitäten durch und arbeiten eng mit internen IT-Teams sowie externen Dienstleistern zusammen
• Sie gestalten und entwickeln Data-Produkte weiter und schaffen die Grundlage für Reporting-, Analytics- und KI-Anwendungen
• Sie sorgen für eine hohe Datenqualität, etablieren Governance-Standards und unterstützen Anwender:innen durch Schulungen und Beratung

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt SAP MM sowie angrenzenden Supply-Chain-Prozessen
• Sie bringen ein tiefes Verständnis für Einkaufs-, Beschaffungs- und Supply-Chain-Prozesse mit und können diese in effiziente Systemlösungen übersetzen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im SAP-Customizing sowie in der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Sie kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und verstehen sich als verbindende Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
• Sie bringen ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Ihr Profil wird durch fließende Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von tk accelis werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Das bieten wir

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Eine subventionierte Mitarbeiterkantine sowie firmeneigene Parkplätze am Standort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Kontakt

Anne-Christin Scheele Sourcing und Recruiting Tel: +49 1743861659 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.