Arquitecto de software

Unternehmen

tk accelis, ehemals thyssenkrupp Materials Services, ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister entlang der gesamten Lieferkette. tk accelis vereint drei Geschäftsfelder in einem integrierten Angebot: Werkstoffhandel und -distribution, kundenspezifische Weiterverarbeitung sowie Lösungen für das Lieferkettenmanagement. Mit einem wachsenden Angebot datengestützter Services treibt tk accelis die Digitalisierung der Lieferketten konsequent voran. Diesen integrierten Ansatz nennt tk accelis „Materials-as-a-Service“.Rund 15.500 Mitarbeitende bedienen mehr als 250.000 Kunden von rund 380 Standorten in den Kernmärkten Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete tk accelis einen Gesamtumsatz von 11,4 Milliarden €. Weitere Informationen finden Sie unter www.tkaccelis.com/de

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Governance der Zielarchitektur für IT-Infrastrukturservices (Cloud, Workplace, Identity, Network, Platform Services) in Abstimmung mit der übergreifenden IT-Strategie
• Vorantreiben der Definition und Implementierung von Infrastruktur-Architekturstandards, Richtlinien und Governance-Frameworks innerhalb von tk accelis
• Agieren als zentrale Beratungsperson und Sparringspartner für die IT-Leitung, mit der Fähigkeit, strategische Ausrichtung und operative Umsetzung zu verbinden
• Vorantreiben der Entwicklung, Strukturierung und Dokumentation des Applikations- und Infrastrukturportfolios in Einklang mit der Zielarchitektur
• Definition und Durchsetzung von Architekturprinzipien in Bereichen wie Identity und Access Management (z. B. Entra ID, Zero Trust), End User Computing und hybriden Cloud-Umgebungen
• Enge Zusammenarbeit mit Busines Unit Architects, Platform-/Serivce Ownern und regionalen IT-Teams (EU/NA), um Ausrichtung und Konsistenz sicherzustellen
• Unterstützung und Review wesentlicher IT-Initiativen durch praxisnahe Architekturberatung, Designvalidierung und Lösungsempfehlungen
• Sicherstellung von Transparenz und Optimierung der Infrastrukturkosten durch Integration von FinOps-Prinzipien sowie Identifikation von Risiken und geeigneten Gegenmaßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Bereichs
• 5–8 Jahre Berufserfahrung in der IT-Architektur mit Schwerpunkt auf Infrastruktur, Cloud oder Platform Services
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Governance unternehmensweiter Infrastrukturarchitekturen in komplexen Umgebungen
• Fundierte Expertise in Azure Cloud, Microsoft 365, Identity und Access Management (z. B. Entra ID), Zero Trust und modernen Workplace-Lösungen
• Solides Verständnis von Enterprise-Architecture-Frameworks (z. B. TOGAF) und Praktiken der Architektur-Governance
• Nachweisbare Fähigkeit, komplexe IT-Landschaften zu strukturieren und Architekturtransparenz aufzubauen (z. B. Applikationsportfolios, Architektur-Repositories)
• Fähigkeit, in End-to-End-Architekturen über Infrastruktur, Plattformen und Applikationen hinweg zu denken

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Das bieten wir

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge.
• Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches Schulungsangebot
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebs-Screening, Grippeschutzimpfung und Impfung.
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe.
• Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und Einsatz moderner Technologien und Tools in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

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Kontakt

Anne-Christin Scheele Sourcing und Recruiting Tel: +49 1743861659 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.