Director de planta

Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der #nextgenerationsteel!

Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Produktion Sinteranlage und Erzvorbereitung
• Du gewährleistest die Versorgung der Sinteranlagen und der Hochofenwerke unter Berücksichtigung des Kostenaufwands, der Energieziele und der Ressourcenschonung
• Dir obliegt die disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen im Voll-Konti- und Tagschichtbetrieb (Teamverantwortung für 114 Mitarbeitende)
• Du bist für die Koordination, sowie in einigen Fällen die Leitung von technischen Projekten verantwortlich, die den Produktionsbereich betreffen
• Die Kontrolle und Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz und zu Compliance liegen in deiner Verantwortung
• Im Rahmen des Shop-Floor-Managements treibst du die Entwicklung des Bereiches zielorientiert und kennzahlenbasiert voran

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtungen Metallurgie, metallurgische Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und hast idealerweise schon Erfahrung in der Leitung eines Voll-Konti-Betriebes
• Du überzeugst durch dein Auftreten und deine Führungskompetenzen und zeichnest dich aus durch eine teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Du bringst insbesondere eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und eine analytische wie auch strategische Denkweise mit
• Du hast profunde Erfahrungen mit den Führungsaufgaben im Shop-Floor-Management und gibst deinem Team Orientierung vor
• Dir sind ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz besonders wichtig
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir bei dir voraus

Das bieten wir

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

Kontakt

thyssenkrupp Steel Europe AG Marius Keller Recruiting Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen. Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.