Analista de negocios
Finanz Informatik GmbH & Co. KG Número de referencia: 20079-BevEzod9-S- Título completo del puesto: 493/B - Business Analyst Girocard Autorisierung (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Hannover (Baja Sajonia), Frankfurt am Main (Hesse), Münster, Westfalen (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 22 sept 2026
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Girocard-Autorisierung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Business Analysten Girocard Autorisierung (m/w/d)
Unsere Abteilung entwickelt und verantwortet die Autorisierung von über 50 Mio. SparkassenCards für alle Sparkassen deutschlandweit. Wir verantworten Anwendungen, die über 4 Mrd. Bezahltransaktionen im Jahr verarbeiten. Werde Teil des Teams das sich mit Leidenschaft um die Autorisierung der SparkassenCard kümmert und unterstütze uns u. a. dabei, die dafür notwendigen Anwendungen zu modernisieren, zu betreiben und weiter zu entwickeln. Die Abteilung ist federführend am Standort in Münster angesiedelt
Aufgaben:
- Betreuung und Optimierung bestehender Produkte, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen für die Autorisierung der SparkassenCard
- Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern, inkl. bei komplexeren Anforderungen
- Planung und Durchführung von Tests, einschließlich erster Schritte zur Automatisierung von Testprozessen
- Prozessgestaltung und Koordination von Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern
- Übernahme von Tätigkeiten in allen Phasen der Produktentwicklung, über die Jahresplanung, die Bewertung und Umsetzungsplanung sowie die Projektinitiierung und Projektdurchführung
- Fachliche Betreuung sowie Weiter- und Neuentwicklung der Anwendung(en) im Projekt- und Liniengeschäft im Kontext von Kartenbezahlverfahren am POS (Point of Sale) sowie im e- und m-commerce
- Begleitung des gesamten LifeCycle der girocard-Autorisierungsanwendungen, initiieren fachlicher Abstimmungen und erarbeiten neuer Lösungen gemeinsam mit dem Team
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Sparkassen/ Bank- oder IT-Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung und Optimierung bestehender Produkte und die Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen
- Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Eine gewisse technische Affinität und Spaß daran, Hintergründe und technische Zusammenhänge zu verstehen
- Fachkompetenz in der Beratung von Kunden und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Freude an der Erschließung neuer Themengebiete und der Gestaltung von Veränderungen
Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 493/B.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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