Studie: Innovation braucht Migration

Qualifizierte Migration leistet einen wichtigen Beitrag zur Innovationskraft Deutschlands. Ein neuer Kurzbericht des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt eindrucksvoll: Rund 14 % aller Patentanmeldungen in Deutschland, also jede siebte, gehen heute auf Erfinderinnen und Erfinder mit ausländischen Wurzeln zurück. Zum Vergleich: Im Jahr 2000 waren es nur 4,9 %. Besonders dynamisch ist der Beitrag aus dem indischen Sprachraum: Die Zahl der Patentanmeldungen hat sich verzwölffacht. Auch auf dem Arbeitsmarkt zeigt sich der Trend: Die Zahl der indischen MINT-Fachkräfte in Deutschland hat sich verachtfacht. Fazit: Qualifizierte Migration bringt Ideen, Impulse und Erfindungen – und ist ein entscheidender Hebel für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands.

Neues Video: Internationale Azubis gewinnen und langfristig integrieren

Wie gelingt es einem Hotel in Bayern, motivierte Auszubildende aus dem Ausland zu gewinnen und sie langfristig ins Team zu integrieren? Das Hotel Fuchsbräu hat dafür einen besonderen Weg gefunden: Durch persönliche Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitenden und Bekannten kommen immer wieder neue internationale Azubis ins Haus. In unserem neuen Video erzählt Geschäftsführerin Denise Amrhein, wie das Hotel den Rekrutierungsprozess gestaltet, welche Rolle Sprachförderung und Teamgeist spielen, und wie Ariatou, Gautam und Pascaline Teil des Fuchsbräu-Teams geworden sind.

Neue Webinar-Termine

Im November und Dezember dieses Jahres erwarten Arbeitgeber und internationale Fachkräfte erneut viele spannende Webinare. Wieder dabei ist zum Beispiel „Visumbearbeitung im BfAA für die Gesundheits- und Pflegebranche“ sowie „Recognition of Foreign Professional Qualifications in Germany“. Schauen Sie gerne in unseren Webinar-Terminkalender und melden Sie sich an – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Neue Bewerberprofile internationaler Fachkräfte

Entdecken Sie im „Bewerberanzeiger“ der Bundesagentur für Arbeit interessante Profile von Bewerberinnen und Bewerbern, die derzeit noch im Ausland leben und eine Beschäftigung oder Ausbildung in Deutschland aufnehmen möchten. Die neusten Profile sind aus den Bereichen Berufskraftfahrende, ICT & Ingenieure sowie Gesundheit.

Bleiben Sie informiert auf Social Media

Kennen Sie schon unsere Social Media-Kanäle? Dort finden Sie noch mehr Inhalte zum Thema Fachkräfteeinwanderung. Auf LinkedIn können sich vor allem Arbeitgeber und Beratende aus Deutschland über Auslandsrekrutierung, Unterstützung und aktuelle Veranstaltungen informieren. Auf unserem Instagram-Account sprechen wir Fachkräfte und angehende Auszubildende an, die sich für ein Leben in Deutschland interessieren: Aktuell findet man dort zum Beispiel zwei Reels mit Tipps, um seriöse Vermittlungsagenturen zu erkennen. Erklärvideos und Erfahrungsberichte von Menschen, die nach Deutschland zugewandert sind, gibt es auf YouTube. Schauen Sie herein!

Beratungsstellen in Ihrer Nähe finden

Sind Sie ein Unternehmen und möchten sich persönlich beraten lassen? Die Anlaufstellen in unserer Datenbank helfen Ihnen bei Fragen zu Auslandsrekrutierung, Visum, Anerkennung und Integration weiter und kennen sich mit den Strukturen in Ihrer Region aus. So zum Beispiel die „NRW Fachkräfte Agentur International“, welche Unternehmen in NRW als Bürokratie- und Integrationslotse zur Verfügung steht oder die bayerische Taskforce zur Fachkräftesicherung FKS+, die zu Anerkennung, Aufenthalt und mehr berät. Fachkräfte finden auf dem Portal ebenfalls Anlaufstellen im In- und Ausland.

Anerkennung in Deutschland: Umfrage unter Fachkräften

Wie sind die Erfahrungen ausländischer Fachkräfte mit der beruflichen Anerkennung in Deutschland? Das Portal „Anerkennung in Deutschland“ führt aktuell eine Befragung unter Fachkräften mit ausländischen Berufsqualifikationen durch, um positive Erfahrungen und Verbesserungspotenziale zu untersuchen. Auch diejenigen, die das Verfahren noch nicht begonnen oder abgeschlossen haben, können teilnehmen. Die anonyme Umfrage ist auf Deutsch, Englisch, Ukrainisch, Türkisch und Arabisch verfügbar und dauert 10–15 Minuten.

Hand in Hand for International Talents: Recruiting Days

Bei den Recruiting Days vom 25.–27. November 2025 haben alle IHK-Unternehmen dieses Jahr letztmalig die Möglichkeit, in einem virtuellen Speed-Dating-Format Fachkräfte aus dem Pool des Pilotprojekts Hand in Hand for International Talents der DIHK Service GmbH und der Bundesagentur für Arbeit kennenzulernen. Die Veranstaltung bietet Unternehmen die Chance, niedrigschwellig mehrere internationale Fachkräfte in kurzen Gesprächen zu treffen. Anmeldeschluss ist der 18. November 2025, am 13. November 2025 findet zudem noch eine halbstündige, digitale Info-Veranstaltung zu den Recruiting Days statt.

Fachkräfte im Klimahandwerk kennenlernen bei den Talent Days

Die Talent Days des Projekts „Future International Talents for German Climate Businesses“ bieten Handwerksbetrieben die Möglichkeit, in begleiteten 30-minütigen Bewerbungsgesprächen Fachkräfte aus verschiedenen klimarelevanten Gewerken aus Usbekistan kennenzulernen. Die Talent Days finden vom 25. bis 27. November 2025 jeweils von 10 bis 15 Uhr virtuell statt. Interessierte Handwerksbetriebe haben bis zum 12. November 2025 die Gelegenheit, ihrer zuständigen Handwerksorganisation mitzuteilen, mit welchen der 19 Fachkräfte sie Bewerbungsgespräche führen möchten. Die Teilnahme am Projekt ist nur möglich, wenn sich der Betrieb in einer der insgesamt neun Pilotregionen befindet. Kurzprofile der Bewerber und weitere Informationen finden Sie auf der Projektwebsite.