Ask Me Anything - Carrera y familia en Alemania
Hola, soy Marina. Tengo 42 años y soy de Rusia. Llevo ya 20 años viviendo en Alemania y aquí me siento como en casa. Tengo una familia y dos hijas, de 16 y 3 años.
¿Dónde trabajas actualmente y qué haces allí?
La empresa en la que trabajo se llama Just One Germany GmbH. Allí trabajo en el departamento de TI y me encargo de la gestión de aplicaciones y de la dirección de proyectos.
¿Cómo has logrado compaginar el trabajo y la familia todos estos años?
A veces es simplemente un rompecabezas logístico que resolvemos como familia día a día, pero lo conseguimos. Optamos por una madre de día. Es un sistema que solo conozco de Alemania: madres de día capacitadas cuidan a diario a grupos pequeños de cinco a seis niños. El municipio también participa en este proceso: hay que presentar la solicitud ante el municipio y es este el que asigna y aprueba las plazas disponibles. Así lo hicimos con nuestra hija menor y quedamos muy contentos con el resultado.
¿Qué opinas de la atención médica en Alemania durante el embarazo y el parto?
Viví mis dos embarazos y mis dos partos aquí. La primera vez, obviamente, tenía menos experiencia. Por ejemplo, no sabía que tenía derecho a una matrona, pero hay que buscarla con tiempo. Yo no lo hice: me enteré poco antes del parto y entonces busqué una. Aun así, todo salió muy bien. En esa ocasión me quedé cinco días en el hospital porque no me sentía del todo segura, y también todo salió de maravilla. En el segundo parto ya tenía más confianza y volví a casa pocas horas después, aunque igualmente recibí una atención médica excelente. Y durante todo el embarazo siempre me sentí muy bien atendida.
¿Cuánto tiempo estuviste de descanso?
Después de mi segundo hijo, tomé las ocho semanas de protección a la maternidad (Mutterschutz) que establece la ley. Luego existe una modalidad llamada permiso parental (Elternzeit), del cual tomé diez meses más en casa, dedicados por completo a mi hija, para después poder reincorporarme al trabajo.
¿Cómo funciona en Alemania el permiso parental y el subsidio parental?
Cuando mi hija menor cumplió diez meses, volví a trabajar, todavía dentro del permiso parental (Elternzeit), pero en jornada parcial. Además, existe el llamado subsidio parental (Elterngeld), que brinda cierta seguridad financiera a las familias jóvenes con un hijo pequeño. Es decir, al solicitar el subsidio parental ante el municipio, suelo recibir, durante un período de doce meses, alrededor del 65 % de mi salario habitual como ayuda económica mensual. Así puedo asegurar mi sustento y el de mi familia. Este subsidio también se puede extender en el tiempo, lo que se conoce como subsidio parental Plus (Elterngeld Plus). Además, se puede repartir entre la pareja o el padre del niño, por ejemplo, a partes iguales. En nuestro caso, yo recibí el subsidio parental durante diez meses y mi esposo durante dos, y durante esos dos meses él se quedó en casa a tiempo completo con nuestra hija. Así me permitió reincorporarme por completo a mi trabajo.
¿Qué tan satisfecha estás con la guardería en Alemania?
Estoy muy satisfecha. Existen distintas opciones, por supuesto también se puede elegir una guardería privada. Nosotros optamos deliberadamente por una guardería municipal, la misma a la que asistió antes nuestra hija mayor. Lo que más importa es el cuidado cariñoso que reciben los niños. Y cuando una niña va feliz todas las mañanas y además vuelve llena de experiencias nuevas, eso ya lo dice todo.
¿Quieres quedarte a vivir en Alemania con tu familia de forma permanente?
Mi respuesta es sí, porque para mí Alemania también es el país donde crecen mis hijas, donde está su futuro, y quiero ayudar a construirlo junto a ellas. Por eso, un sí rotundo.
