Asistente de gestión - turismo y ocio

Mach dein Ich zu deinem Job

Ein ROBIN bist du durch und durch. Von oben bis unten, von links bis rechts. Hinter den Ohren, bis in die letzte Haarspitze und vor allem im Herzen. ROBIN, so nennen wir uns alle hier im Team bei ROBINSON.

Unsere Clubs sind für ihre besondere, ihre einzigartige Atmosphäre bekannt. Das liegt am innovativen Urlaubskonzept, am herzlichen „Du“ untereinander und unseren Gästen gegenüber – und vor allem an unseren 4.500 ROBINS! In über 20 außergewöhnlichen Locations setzen sie die Erfolgsgeschichte von ROBINSON fort, die vor über 40 Jahren begann. Nur ihretwegen kann sich ROBINSON heute deutscher Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub nennen.

Als ROBIN bist du dort zu Hause, wo andere Urlaub machen!

Unterstütze uns als

Assistant F&B Manager (m/w/d)

Feinschmecker, Organisationstalent, Multitasker: Du begeisterst unsere Gäste mit kulinarischen Highlights im Restaurant, an der Bar, am Strand und weiteren einzigartigen Locations. Du motivierst dein Team zu Höchstleistungen und behältst dabei stets die Qualität im Blick.

Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:

• Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition oder als Teamleitung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit auch über die eigene Abteilung hinaus
• Kreativität und Lösungsorientiertheit
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 5 Tage Woche
• eine sichere Festanstellung mit unbefristetem Vertrag
• freie Verpflegung im Gästerestaurant
• möblierte Wohnung in Clubnähe mit Kochmöglichkeit zu günstiger Miete
• Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland
• Deutschkurs für internationale Mitarbeitende
• kostenfreien Zugang zu den Clubeinrichtungen wie u.a. Fitness, Schwimmbad
• kostenfreien Verleih eines E-Autos
• ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.