Instalador de protección contra el rayo

Als Spezialist für Blitzschutzsysteme planen, montieren und prüfen wir seit mehr als fünfzig Jahren jeder Art. Dass unser Unternehmen sich im Laufe seiner langen Firmengeschichte einen exzellenten Ruf erarbeiten konnte, ist nicht zuletzt der hohen Einsatzbereitschaft und dem Fleiß unserer Mitarbeiter zu verdanken. Sie sorgen Tag für Tag dafür, dass uns sowohl gewerbliche als auch private Kunden als zuverlässigen Partner schätzen.

Wir suchen zur sofortigen Einstellung

Handwerker/innen (m/w/d) für die Errichtung von Blitzschutzsystemen (Dach- und Erdungsarbeiten)

Aufgaben:

• Installation von Blitzschutz- und Erdungsanlagen
• Prüfung und Instandsetzung von Bestandsanlagen

Ihr Profil:

• Bevorzugt mit ersten Erfahrungen im Elektro-, Metall-, oder Dachhandwerk
• Erfahrungen im Blitzschutz sind wünschenswert, aber keine Bedingung
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit setzen wir voraus
• Quereinsteiger sind willkommen!

Nach intensiver Einweisung arbeiten Sie im Tagespendelbereich überwiegend selbständig. Es fallen KEINE Montagetätigkeiten (mit auswärtiger Übernachtung) an. Die Fahrzeiten zur Baustelle zählen zur täglichen Arbeitszeit dazu!

Nach der Probezeit können Sie an unserem attraktiven Prämienlohnsystem (kein Akkordlohn) teilnehmen, durch welches Sie unmittelbar am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind. Hinzu kommen noch das Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Benefits wie das Fahrrad-Leasing.

Informationen zur Arbeitszeit: 38 Wochenstunden; 7:00 Uhr - 12:00 Uhr und 13:00 Uhr - 16:30 Uhr.

Der Führerschein Klasse B ist wünschenswert, kann aber auch in Absprache mit dem Arbeitgeber gefördert werden. Darüber hinaus wird ein Montage-Dienstwagen gestellt. Höhentauglichkeit zwingend erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder Mail (cwe@geyer-blitzschutzbau.de).

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.