Consultor de ventas

Arbeiten bei KeepBlue: Weil Wissen ohne Anwendung wertlos ist.

Im Mittelstand wird viel gelernt, geschult und zertifiziert, doch im Arbeitsalltag ändert sich oft wenig. Wir bei KeepBlue finden: Das ist Verschwendung von Zeit, Geld und Motivation. Deshalb schließen wir die Lücke zwischen Lernen und Handeln.

Zukunftsthemen. Einfach. Machbar. Wir übersetzen KI, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in echte Nutzung. Bei uns zählt nicht das Zertifikat, sondern die Veränderung im Tun. Willst du Lernen so gestalten, dass es im Arbeitsalltag wirklich ankommt?

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Warum KeepBlue? (Das bieten wir dir)

• Wirkung statt Theorie: Hier gestaltest du keine Lerninhalte für die Schublade, sondern Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich ankommen.
• Lernen als Kultur: Wir predigen nicht nur Weiterbildung, wir leben sie. Interne Lernreisen und Zeit für deine Entwicklung sind fester Bestandteil deines Jobs.
• Flexibilität & Vertrauen: Wir arbeiten ergebnisorientiert. Du entscheidest flexibel, wie und wo (Büro/Remote) du deine beste Leistung bringst.
• Echter Mittelstand: Du arbeitest direkt an den Themen, die unsere Wirtschaft bewegen, und siehst sofort die Wirkung deiner Arbeit.
• Klarheit: Wir sind zu groß für Improvisation und zu klein für Konzern-Politik. Bei uns zählen flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
• Freiraum für Erholung: 32 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei).

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‍Deine Aufgaben:

• Telefonische Kontaktaufnahme mit vorqualifizierten Leads
• Bedarfsermittlung und Erstberatung
• Vorstellung unserer Leistungen und Terminvereinbarung
• Pflege der Kontakte im CRM

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Das bringst du mit:

• Erste Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf von Vorteil
• Kommunikationsstark, überzeugend und verbindlich
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

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So bewirbst Du Dich:

Sende uns Deinen Lebenslauf an cl@keepblue.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.