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Le portail multilingue « Anerkennung in Deutschland » (reconnaissance en Allemagne) est le portail du gouvernement allemand pour la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères. Le site web propose une fonction particulière baptisée « Anerkennungs-Finder » :cet outil en ligne permet aux personnes intéressées par une reconnaissance e leur diplôme de trouver en quelques clics l'organisme de reconnaissance ompétent pour leur profession.

La base de données anabin contient des informations sur l'évaluation des diplômes étrangers et permet ainsi d’établir une classification des diplômes étrangers dans le système éducatif allemand.

Le « BQ Portal » (portail d'information sur les qualifications professionnelles étrangères) offre une gamme complète d'informations sur les qualifications professionnelles étrangères et les différents systèmes de formation professionnelle étrangers. Cela permet une évaluation plus rapide et cohérente des qualifications professionnelles étrangères.

Le portail multilingue « deutschland.de » communique de manière moderne et compréhensible une image contemporaine de l'Allemagne en coopération avec le « Auswärtiges Amt » (office fédéral des Affaires étrangères), il rend compte de l'actualité dans différentes catégories et informe galement sur les relations diplomatiques de l'Allemagne.

Le « Gleichbehandlungsstelle » (Service pour l‘Égalité de Traitement des Travailleurs de l’UE) a pour objectif d'aider les travailleurs de l'Union européenne à exercer leurs droits dans le cadre de la libre circulation des travailleurs en Allemagne.

Le programme de financement « Integration durch Qualifizierung– Förderprogramm Netzwerk » (intégration par la qualification – Le réseau IQ) a pour objectif de permettre aux immigrés ayant obtenu leurs diplômes d'études et de formation professionnelle à l'étranger d'accéder à un emploi approprié adapté à leur formation en Allemagne. 
 

ProRecognition est soutenu depuis 2015 par le ministère fédéral de l'éducation et de la recherche et coordonné par DIHK Service GmbH. Le projet conseille les candidats à l'immigration sur les chances de leur reconnaissance professionnelle encore dans leur pays d'origine et est représenté dans plusieurs chambres de commerce étrangères du monde entier.

Le « Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – KOFA » (centre de compétences pour travailleurs qualifiés) vise à aider les petites et moyennes entreprises (PME) à assurer la relève de la main d’œuvre qualifiée et à structurer leur travail. Les PME apprennent à se positionner comme des employeurs attrayants et à rester compétitives avec une main-d’œuvre qualifiée.

Le site Web « Allemagne - Faits et réalités » (Tatsachen über Deutschland) fournit des informations actualisées et fiables sur tous les domaines de la vie moderne en Allemagne. Il informe sur la politique, l'économie et la culture et est en ligne dans 19 langues.

« Research in Germany » est la plate-forme centrale d'information de l'initiative « Werbung für den Innovations- und Forschungsstandort Deutschland » (publicité pour l’Allemagne, pôle d'innovation et de recherche) du ministère fédéral de l'Éducation et de la Recherche ( BMBF). Le portail offre aux scientifiques étrangers des informations sur les possibilités de promotion et de carrière en Allemagne ainsi qu’un soutient pendant la préparation de séjours de recherche.

« Unternehmen Berufsanerkennung » (reconnaissance professionnelle en entreprise) informe les entreprises sur les possibilités de reconnaissance professionnelle et les opportunités opérationnelles associées, y compris de nombreuses brochures et directives pour es assister dans le processus.

Le portail web « Mein Weg nach Deutschland » du Goethe-Institut s'adresse aussi bien aux personnes qui prévoient d'immigrer en Allemagne pour des raisons professionnelles ou privées qu'aux nouveaux immigrants. Il propose des informations utiles sur la vie et le travail en Allemagne en 30 langues ainsi que des exercices d'allemand aux niveaux A1 à B2.

Le DKF (Centre de compétence allemand pour les travailleurs qualifiés étrangers dans les métiers de la santé et des soins) s'engage à ce que le recrutement du personnel soignant formé à l'étranger soit effectué de manière respectueuse, équitable et durable.