Référent personnel/in

Aufgabenbereich

1. Aktualisierung unserer internen Datenbanken mit Informationen zu neuen Mitarbeitern, einschließlich Kontaktdaten und Beschäftigungsformularen.
Erfassen von Gehaltsdaten wie Urlaub, Arbeitszeiten und Bankkonten.
2. prüft Lebensläufe und Bewerbungsformulare.

1. Terminierung und Bestätigung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern

1. Stellenanzeigen in Jobbörsen, Karriereseiten und sozialen Netzwerken veröffentlichen, aktualisieren und entfernen.
2. die Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Leistungen (z. B. Anzahl der verbleibenden Urlaubstage).
3. sich an der Organisation von Firmenveranstaltungen und Karrieretagen zu beteiligen.
Anforderungen:

1. Erfahrung als Personalassistent/in oder in einer ähnlichen Position im Personalwesen ist von Vorteil.

1. fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
3 Erfahrung mit MS Office
2. gute Kenntnisse im Bereich Full-Cycle-Recruiting
3. grundlegende Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung
4. organisatorische Fähigkeiten
5. abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder ähnlichem

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.