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Employé(e) de commerce - Gestion de bureau

Rechlaternen Herstellungs- u. Vertriebsgesellschaft mbH Numéro de référence: 10000-1205890293-S
  • Intitulé complet du poste: Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Std./Woche)
  • Horaires de travail: Temps partiel en matinée
  • Lieu de travail: Neuwied (Rhénanie-Palatinat)
  • Taille de l'entreprise: Entre 6 et 50
  • Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 5 juin 2026

Die Rechlaternen GmbH ist Hersteller von dekorativen und technischen Außenleuchten. Standort der Firma ist Neuwied am Rhein.

Als traditionsreiches Haus blicken wir auf eine über 125-jährige Firmengeschichte zurück. Die Produktpalette ist sehr breit gefächert und hat heute ihren Schwerpunkt im Segment der dekorativen Außenleuchten mit hochwertiger Lichttechnik.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in zum Einsatz als

Kaufmann/-frau - Büromanagement (m/w/d)

in Teilzeit, 15-20 Std./Woche / 8-12 Uhr / ggf. Vollzeitanstellung ab Sommer 2026 möglich (wenn gewünscht).

Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Büro-und Verwaltungsarbeiten
  • Telefonische und schriftliche Kunden.-u. Lieferantenbetreuung
  • Vorbereitung des Monatsabschlusses
  • Allgemeine Bürotätigkeiten wie die Bearbeitung von Bestellungen, Lieferscheinen u. Rechnungen
  • Ablage und Dokumentenverwaltung
  • Unterstützung der Buchhaltung (z.B. vorbereitende Buchführung)
  • Bearbeitung des Postein-und -ausgangs
  • Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft (Zahlung von Eingangsrechnungen)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Outlook, Word und Excel
  • Sicheres, freundliches Auftreten, ein gepflegtes Äußeres sowie gute Umgangsformen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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Le port de Hambourg avec ses bateaux et son architecture moderne – un symbole d'ouverture, de diversité et de culture d'accueil en Allemagne.