Chef/fe de produit
Nürnberg Gummi Babyartikel GmbH & Co. KG Numéro de référence: 10000-1207257090-S- Intitulé complet du poste: Leitung Produktmanagement & Innovation (m/w/d)
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Georgensgmünd (Bavière)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 3 août 2026
Leitung Produktmanagement & Innovation (m/w/d)
Georgensgmünd, Großraum Nürnberg
„Umsetzung von der Idee bis zum fertigen Produkt“ – das ist unsere Maxime. Mit über 90 Jahren Erfahrung entwickeln und produzieren wir hochwertige Babyprodukte in Georgensgmünd, die unter unserer Marke nip® sowie anderen renommierten Marken Familien in über 45 Ländern erreichen.
Als Leitung Produktmanagement & Innovation gestalten Sie den gesamten Weg vom Kundenbedarf bis zum fertigen Produkt. Sie bringen Neuprodukte in den Markt, entwickeln Umsatzpotenziale aktiv weiter und sind die entscheidende Schnittstelle zwischen Vertrieb und technischer Entwicklung.
Das erwartet Sie:
- Innovation & Produktentwicklung: Sie entwickeln neue Produktkonzepte in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und technischer Entwicklung und bringen dabei sowohl Impulse aus dem Markt als auch Ideen aus dem Marketing ein. Als treibende Kraft im Innovationsprozess steuern Sie den gesamten Prozess von der Konzeptidee bis zur Marktreife
- Markteinführung: Sie bringen neue Produkte erfolgreich in den Markt: mit Einführungsstrategien, Verkaufsargumentationen und aktiver Unterstützung des Vertriebs bei Kundengesprächen und Sortimentsverhandlungen
- Umsatz- und Portfolioverantwortung: Sie verantworten die Umsatzentwicklung Ihres Produktportfolios, steuern Wachstum und Deckungsbeiträge aktiv und setzen klare Prioritäten im Produktmix
- Vertriebspartnerschaft: Sie sind strategischer Partner des Vertriebs. Sie identifizieren gemeinsam Wachstumsfelder, entwickeln Sortimentsargumentationen und stärken die Marktposition
- Private Label: Sie definieren mit Kunden die Produktanforderungen, prüfen die Machbarkeit und steuern die interne Umsetzung in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
- Marke & Marketing: Sie verantworten die Positionierung, leiten daraus Impulse für die Produktentwicklung ab und steuern Ihr Team in der operativen Markenkommunikation, Kampagnen und POS-Maßnahmen
- Teamführung & Schnittstellen: Sie führen und entwickeln ihr Team und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, technischer Entwicklung und Fertigung zusammen.
Das bringen Sie mit:
- **Produktentwicklungserfahrung: **Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement. Sie haben neue Produkte von der Idee bis zur Marktreife verantwortet, idealerweise im Konsumgüter- oder Babyartikelbereich
- Unternehmerisches Denken: Sie übernehmen Ergebnisverantwortung und bringen Konzepte mit Nachdruck in die Umsetzung
- Private-Label-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung kundenspezifischer Produkte
- Marktverständnis: Sie kennen den Handel, verstehen Kundenbedarf und können Marktpotenziale einschätzen und erschließen
- Führungserfahrung: Sie haben bereits Teams von 4-6 Personen geführt und weiterentwickelt
- Arbeitsweise: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch, sichere Englischkenntnisse
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- **Gestaltungsspielraum mit Ergebnisverantwortung: **Ihre Ideen sind gefragt und machen den Unterschied
- Kurze Entscheidungswege: Weniger Abstimmung, mehr Tempo im Arbeitsalltag
- Familiäres Umfeld: Respekt, Zusammenhalt und kurze Wege
- Unsere Extras: Neben Corporate Benefits erwarten Sie kostenfreie Getränke & weitere Extras
- Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderregelung an Weihnachten & Silvester
- Einarbeitung und Unterstützung: Sie werden von Anfang an unterstützt und begleitet
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstellungstermins.
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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