Assistant(e) marketing
Ruempelschwab Atahan Dingil Numéro de référence: 10001-1003629797-S- Intitulé complet du poste: Marketingspezialist SEO / Google Ads / Social Media (m/w/d) – Teilzeit
- Horaires de travail: Temps partiel en matinée, Temps partiel en soirée, Temps partiel en après-midi
- Lieu de travail: Stuttgart (Bade-Wurtemberg)
- Taille de l'entreprise: Entre 6 et 50
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 31 août 2026
Arbeitsort: Stuttgart
Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden/Woche
Vertrag: befristet auf 12 Monate, Entfristung bei beiderseitiger Zufriedenheit angestrebt
Vergütung: VB
Beginn: ab sofort
Über uns
Wir betreiben zwei Unternehmen in Stuttgart: Rümpelschwab, seit 1989 für Entrümpelungen, Haushaltsauflösungen und Umzüge in der Region im Einsatz, mit über 25 Mitarbeitenden.
Wir bauen unser Marketing aus und suchen dafür eine Person, die den Bereich eigenverantwortlich übernimmt.
Ihre Aufgaben
• Betreuung und Weiterentwicklung beider Websites (SEO, Content, technische Optimierung)
• Planung, Steuerung und Auswertung der Google-Ads-Kampagnen inkl. Budgetverantwortung
• Aufbau und Pflege der Social-Media-Kanäle beider Marken (Instagram, Facebook, TikTok)
• Auswertung von Kennzahlen über Google Analytics und Search Console
• Abstimmung mit externen Dienstleistern
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Marketing, Medien oder Kommunikation – oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung mit SEO und Google Ads
• Sicherer Umgang mit WordPress und gängigen Design-Tools (z. B. Canva, Adobe)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten
• Flexible Arbeitszeiteinteilung, teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, keine langen Abstimmungsschleifen
• Leistungsgerechte Vergütung
Kontakt
Rümpelschwab, Rotebühlstraße 84, 70178 Stuttgart
Ansprechpartner: Atahan Dingil
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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