Praticien(ne) spécialisé(e) en mécatronique de deux-roues (§66 BBiG/§42r HwO)

Stellenreferenz: 193538

Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.

Was lernst du bei uns?

• Umfassendes Basiswissen in Elektronik, Elektrotechnik und Hydraulik
• Schweißen und Löten.
• Fachgerechte Prüfung von Motorradbauteilen.
• Reparatur sämtlicher Bauteile, wie Verkleidung, Rahmen, Räder, Motor, Getriebe und Elektronik.
• Eigenständige Fehlerdiagnose und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg in einer unserer BMW Niederlassungen oder bei einem BMW Partner.
• Mitarbeit im Tagesgeschäft der Werkstatt.
• Direkter Kontakt mit Kund:innen.
• Spannende Aufgaben in Produktion und Montage.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten wie z.B. Fertigungsfachkraft, Meister:in oder Techniker:in.

Was bringst du mit?

• Interesse an Technik, Elektrik und Elektronik.
• Freude am handwerklichen Arbeiten.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
• Lust auf selbstständiges Arbeiten im Team.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Interesse an Mathe und Physik.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
• Und vieles mehr siehebmw.jobs/waswirbieten <>

Ausbildungsdauer.

3,5 Jahre

Startdatum: ab 01.08.2026

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Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.