Scientifique de l'administration

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum 01.04.2027 die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters im Referat 130 "Personalangelegenheiten des Bildungsministeriums und der Schulämter" befristet für die Dauer der Umsetzung der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.04.2028, zu besetzen.

Das Referat 130 befasst sich mit allen Personalangelegenheiten rund um das Dienstverhältnis der Beamtinnen und Beamten bzw. das Beschäftigungsverhältnis der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung. Zusätzlich unterstützt es die Staatlichen Schulämter. Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Personalbindung und Personalentwicklung sind Bestandteile der Aufgaben des Referates.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Stellenbesetzungsverfahren der Abt. 2 und 3 im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V:

• Koordination von Stellenbesetzungsverfahren im Haus unter Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Interessenvertretungen
• Festlegung des Bewerberkreises in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen ggf. unter eigener Teilnahme
• Beteiligungsverfahren zu Auswahlentscheidungen • Personalsachbearbeitung für die Tarifbeschäftigten der Abt. 2 und 3 (ausgenommen IQ M-V), einschl. Dienstaufsichtsbeschwerden:
• Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Dienstpostenwechsel
• Stufenzuordnung der Beschäftigten
• Gewährung von Zulagen gemäß Tarifrecht
• Personalaktenführung, Personaldatenpflege, Statistiken • Personalsachbearbeitung für die Beamtinnen und Beamten der Staatlichen Schulämter, einschl. Dienstaufsichtsbeschwerden:
• Bearbeitung von Abordnungen, Versetzungen, Umsetzungen und Zuweisungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme in das Beamtenverhältnis
• Festsetzung und Überwachung der Probezeit
• Prüfung und Erarbeitung von Vorlagen für die Verbeamtung auf Lebenszeit
• Erstellen von personenbezogenen Vorlagen für Beförderungen
• Personalaktenführung, Personaldatenpflege, Statistiken

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrungen (mindestens zwei Jahre) in der Personalverwaltung wünschenswert
• sichere Anwendung des geltenden Rechts
• ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft
• Empathie im Umgang mit den unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern im Zuständigkeitsbereich

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.