Informaticien(ne) de gestion - Systèmes informatiques

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte

• Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen

• Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung

• Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation

• Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen

• Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb

• Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)

• Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

• Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil

• Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert

• Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.