Référent personnel/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in der Division (national und international)

• Analyse bestehender HR-Prozesse sowie deren (Weiter-)Entwicklung und Harmonisierung

• Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten, z.B. Post-Merger-Integrationen oder Aufbau neuer Standorte

• Koordination der Projektbeteiligten sowie adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen

• Vorbereitung und Durchführung von Projektmeetings und -workshops

• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Analysen und Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zu Projektarbeit oder Prozess­optimierung

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an koordinativer Arbeit

• Prozessanalytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.