Chef/fe de produit
Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-635612-7878-8184-S- Intitulé complet du poste: Produktmanager Panzerbewaffnung (m/w/d)
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Unterlüß (Basse-Saxe)
- Taille de l'entreprise: Entre 501 et 5 000
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 15 oct. 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Eigenständige Verantwortung eines Teils der Produktgruppe Panzerbewaffnung
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Repräsentation des Produkts bei internen und externen Stakeholdern
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Verantwortung der Product Roadmap (Produktstrategie)
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Ermittlung und Durchsetzung strategischer Anforderungen
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Bewertung von Budget- und Rentabilitätsanalysen für die Produktgruppe
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Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale des Produkts
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Schnittstellenmanagement und Kommunikation zu anderen Bereichen (z.B. Erprobung, Vertrieb, Auftragsmanagement)
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder Chemie oder vergleichbar
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Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktmanagement und Business Development notwendig, Erfahrung in der Entwicklung von Produkten vorteilhaft
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Branchenkenntnisse und militärischer Hintergrund vorteilhaft
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse vorteilhaft
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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