Architecte logiciel

WOFÜR WIR SIE SUCHENDer Abteilungsleiter (m/w/d) digitale Architektur verantwortet die Gestaltung der E/E-Systemarchitektur der Fahrzeuge und stellt sicher, dass alle Fahrzeugfunktionen samt logischer Architektur aus dem Funktionsdesign, sowie Software, Baugruppen und Kommunikation konsistent allokiert und integriert werden.

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere Systeme

• Definition der Gesamt-E/E-Architektur des Fahrzeugs in Abstimmung mit dem Plattformarchitekten

• Strukturierung von Baugruppen- bzw. Komponenten-Architektur, Kommunikationsarchitektur, Energiearchitektur

• Sicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und Verhaltensbeschreibungen

• Verantwortung für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der Systemanforderungen

• Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSE

• Sicherstellung und Freigabe der Lastenhefterstellung für die jeweiligen Baugruppen

• Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs

• Mehrjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer führenden Rolle als Systemarchitekt, Funktionsarchitekt (m/w/d), idealerweise mit Personalverantwortung

• Tiefes Verständnis moderner E/E-Fahrzeugarchitekturen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und Kunden

• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und Lieferantenabstimmungen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.