Ingénieur(e) d'exploitation
MIBRAG GmbH Verwaltung Numéro de référence: 17529-2026yk7ca07n-000-S- Intitulé complet du poste: Leiter Genehmigungsverfahren (m/w/d)
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Elsteraue (Saxe-Anhalt)
- Taille de l'entreprise: Entre 501 et 5 000
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 27 oct. 2026
Die MIBRAG GmbH (MIBRAG) mit Sitz in Zeitz (Sachsen-Anhalt) bei Leipzig steht mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für verlässliche, vielseitige und verantwortungsvolle Energie aus der Region. MIBRAG befindet sich im Transformationsprozess vom Bergbauunternehmen zu einem modernen Energie- und Industriedienstleister und bringt sich mit Know-how und Projekten für eine zukunftsweisende Energiewende ein.
Hierfür suchen wir zur Unterstützung einen:
Leiter Genehmigungsverfahren (m/w/d)
im Bereich Plaung - Genehmigungsverfahren zum 01. April 2027 am Standort in Elsteraue
Registriernummer: 17/2026
Ihre Aufgaben
- Leitung des Fachbereiches Genehmigungs-verfahren mit einem Team aus Referenten und Fachingenieuren
- Steuerung und Betreuung von Genehmigungsverfahren nach Bergrecht und Umweltrecht für die Tagebaue der MIBRAG GmbH und der Helmstedter Revier GmbH
- Genehmigungsrechtliche Vorbereitung der Beendigung bergbaulicher Tätigkeit, der Gestaltung der Bergbaufolgelandschaft inkl. Gewässerherstellung sowie Vorbereitung von Nachnutzungen
- Verantwortung für die inhaltliche und termingerechte Erarbeitung von Gutachten und Antragsunterlagen; Genehmigungsmanagement
- Regelmäßige Aktualisierung der Wiedernutzbarmachungskonzepte
- Koordinierung und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern; Schnittstellenmanagement
- Erarbeitung und Überwachung von internen Arbeitsplänen, Projektstruktur- und Projektzeitplänen
- Budgetverantwortung für externe Planungs- und Gutachterleistungen
- Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Leitungsebene,
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Behördenterminen; Konfliktmanagement
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium im Bereich Ingenieur-, Rechts- oder Umweltwissenschaften
- fundiertes Wissen im Bergrecht und Umweltrecht sowie Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungsrecht
- mehrjährige Berufserfahrungen bei der genehmigungsrechtlichen Vorbereitung von Vorhaben im Umwelt- oder Infrastrukturbereich
- einschlägige Erfahrungen im Genehmigungsmanagement
- mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
- hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen im sicheren Umgang mit Behörden und externen Partnern
- Präsentations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten, insbesondere gegenüber Behörden
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in neue Sachgebiete
- ausgeprägtes Engagement und Verständnis in allen Fragen der Arbeitssicherheit
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- außertarifliche Vergütung
- eine 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- betriebliche Altersvorsorge sowie Einzahlung in die Rentenkasse
- Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum)
- Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsangebote
- kostenlose Parkplätze, Kantine vor Ort
- jährliches Mitarbeiterfest
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Kontakt MIBRAG GmbH Personalwesen, Frau Anja Rothe Glück-Auf-Straße 1 06711 Zeitz
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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