Chef(fe) de projet / Responsable de projet

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Rolloutmgt. Firmenkunden und Querschnitt suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Einführungsmanager Rollout (m/w/d) Mit unseren IT-Lösungen sichern wir den digitalen Fortschritt der Sparkassen. Mit über 5.000 Mitarbeitenden arbeiten von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien bis hin zu Beratung, kundenorientierter Einführungsunterstützung, Schulung und Support. Bei uns findet jedes Profil die passende Berufung, ob mit Spezialisierung oder breitem Generalistenprofil, und profitiert von hervorragenden Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und attraktiven Benefits. Im Einführungsmanagement beraten und unterstützen wir die Sparkassen beim Einsatz und der Nutzung neuer und innovativer Anwendungen – insbesondere rund um OSPlus_neo bzw. OSPlus.

Aufgaben:

• Leitung von komplexen Arbeitspaketen für die Einführung und Nutzungsintensivierung von themenübergreifenden Einführungsprojekten (z. B. Sparkasse Effizient)
• Konzeption und (Weiter-) Entwicklung von ganzheitlichen Einführungskonzepten sowie aktive Begleitung und Steuerung von Transformationsvorhaben in Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und externen Partnern (insb. DSGV und Regionalverbände)
• Beratung und Begleitung von Sparkassen bei der Einführung neuer IT-Lösungen und digitaler Prozesse, insbesondere im Umfeld von OSPlus_neo bzw. OSPlus, inklusive des Aufsatzes von geeigneten Einsatz- und Controllinginstrumenten
• Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Einführungsmaßnahmen vom Kick-Off bis zur erfolgreichen Nutzung der Anwendungen in Zusammenarbeit mit der Fach- und Managementebene der Sparkassen (z.B. Webinare, direkte Beratung vor Ort, Tracking des Projekterfolgs etc.)
• Beratung und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Führungskräften in den Sparkassen sowie laufender Austausch mit internen und externen Partnern zur schnellen und nachhaltigen Nutzung neuentwickelten IT-Lösungen
• Konzeption und Umsetzung kundenorientierter Einführungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Projektleitung sowie Übernahme der Zielverantwortung für definierte Arbeitspaket
• Konzeption und Umsetzung von KI-Use-Cases für das Einführungsmanagement und anschließende Multiplikation, Präsentation und Schulung für Anwender und auf Veranstaltungen

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bankenumfeld, Consulting-Bereich oder IT-Bereich
• Umfangreiche Erfahrungen im Bankwesen und technische Affinität sowie fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten, Teilprojekten oder Arbeitspaketen
• Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und vertriebsorientiert zu präsentieren
• Hohe Eigenverantwortung und Initiative sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohes Maß Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze bei Sparkassen und Veranstaltungen

Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 588/B.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.