5 pasos para crear un negocio

1. Dé de alta su negocio 

Antes de montar un negocio en Alemania, debe completar una serie de trámites. De cuáles se trata también depende de si se quiere llevar a cabo una actividad empresarial o ejercer una profesión liberal. Los/as profesionales liberales se registran en la Delegación de Hacienda. Si desea gestionar una empresa, primero debe dirigirse a la Oficina de Actividades Empresariales (Link externo)  de su municipio. El buscador de administraciones (Link externo)  también le indica a qué otros organismos debe dirigirse y cómo puede encontrarlos en su región.

2. Pague sus impuestos

Al montar un negocio en Alemania, normalmente también hay que pagar impuestos a la Delegación de Hacienda, es decir, a la autoridad fiscal local. Los impuestos que debe pagar dependen, entre otras cosas, del tamaño y la forma jurídica de su negocio y de su volumen de ingresos.
En el portal de empresas encontrará una lista de los diferentes tipos de impuestos (Link externo) . En las páginas web de la Cámara de Comercio de Hamburgo (Link externo)  encontrará información más detallada sobre la fiscalidad en Alemania.
Además, todos los años deberá presentar una declaración fiscal de su empresa a la Delegación de Hacienda, revelando todos los ingresos y ventas.

3. Protéjase y proteja su negocio 

Trabajar por cuenta propia también significa que usted tiene que ocuparse de muchos asuntos. Esto incluye su cobertura personal (por ejemplo, en caso de enfermedad o desempleo), pero también la cobertura de la empresa. Robo, rotura de tuberías de agua, daños ocasionados por incendios: no es habitual que esto pase, pero si llegara a suceder, la continuidad de una empresa joven podría verse seriamente amenazada.
Por ello, un seguro de enfermedad y accidentes (Link externo) , así como un plan de pensiones y la cobertura de la empresa son algo imprescindible.
El portal de creación de negocios (Link externo)  le explica cuáles son los seguros importantes para usted.

4. Infórmese sobre los contratos y las leyes que le afectan 

Desde el contrato de alquiler de sus oficinas hasta la responsabilidad por productos, en Alemania un empresario tiene que lidiar con muchos contratos, leyes y reglamentos. La gran ventaja de ello radica en que si todos los procesos empresariales están definidos contractualmente, se garantiza un alto grado de seguridad jurídica.
En el portal de creación de negocios (Link externo)  encontrará un resumen de todas las leyes y contratos importantes que le afectan como empresario/a. Las Cámaras de Comercio e Industria (IHK) también pueden proporcionarle más información. Para un asesoramiento detallado, debería consultar a un abogado o a una abogada.

5. Cumpla con sus obligaciones como empleador 

Si desea contratar a personas para su empresa, debe observar ciertos derechos y obligaciones. Para que se le permita contratar personal, primero necesita un número de empresa. En el portal de creación de negocios (Link externo)  puede informarse de cómo obtenerlo y qué pasos le quedan por cumplir. No olvide que, como empleador/a, en Alemania está en la obligación  de pagar impuestos (Link externo)  y contribuciones a la seguridad social en cada pago de salarios.

Por supuesto, también tiene que observar ciertas normas legales con respecto a sus empleados y empleadas. Por ejemplo, debe pagar el salario incluso cuando estén enfermos/as. El personal también tienen derecho a vacaciones. Asimismo, es importante señalar que no se puede despedir a un/a empleado/a sin más. Por ello, es importante que se informe de sus obligaciones frente al personal (Link externo) .